お疲れさま

　私が前の職場を辞める直前に，私がお願いして採用になったパソコン教室の助手さんがいる。ご一緒に働けたのは数ヶ月だけであったが，とても仲よくなったので，たまに連絡をしてくれる。

　この度，ご主人の都合で引っ越されることになり，３年間の勤務が終わると連絡をもらった。大変だったが，楽しい毎日を過ごしたとのこと。私と同じである。

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　人を取るとか，採用するとかは，とても難しい。仕事の能力が必要なのももちろんだし，一緒に働く相手なのだからお互いの相性も大事だ。そうした様々な条件を満たす人材を探し出したり，あるいは巡り合ったりするのも難しい。

　でも，私の場合，最終的にはとても良い人達と巡り合えたので，ご一緒する仕事はとても前進した。

　え？私が上司っぽい仕事をするのが想像できない？ああ，そうですか。まあ，少なくとも島耕作みたいじゃないわね，確かに。前の職場の売店のおばちゃんに「先生は商売に向かないわ，あはははは」とハッキリ笑われたので仕方ない。

　とにかく，私の場合，どちらかというと人柄重視で評価し，人材を育てる覚悟で採用する傾向にあった。お給料が安い分だけ，専門知識を提供しようというわけである。そうやって技能を身に付けたら，また別の仕事にチャレンジしてもらえれば，本人にとっても得るものが大きいはずである。とにかく，毎日が学習だった。

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　今回，勤務を終えられる助手さんも，数ヶ月間の限られた時間の中で，あれこれ一緒に学んだ。そして，私は退職することになったけれども，その後３年間，しっかり職場を支えてくださったようである。本当にお疲れさま。